985硕士求职被拒只因本科双非学历，学历歧视何时休？

在当今社会，学历似乎成为了衡量一个人能力和价值的唯一标准，这种观念是否真的合理？一则关于985硕士求职被拒只因本科双非学历的新闻引起了广泛关注，这让我们不得不思考,学历歧视何时才能休？

小张（化名）是一名985高校的硕士研究生，他的本科毕业于一所双非高校，在求职过程中，他发现自己的简历经常被刷掉，即使他的研究生学历和成绩都非常优秀，经过深入了解，他发现很多企业对于本科非985、211高校的求职者存在一定的歧视，这种歧视不仅影响了小张的求职,也让很多和他一样优秀的人才感到无奈和沮丧。

这种学历歧视的现象并非个案，近年来，随着高校扩招和研究生教育的普及，越来越多的学生选择继续深造，在求职市场上，本科非985、211高校的毕业生却面临着诸多困难，他们往往需要在求职过程中付出更多的努力，才能获得与985、211高校毕业生相同的机会。

这种学历歧视的现象不仅影响了求职者的就业机会，也影响了企业的招聘质量，很多企业因为过于看重学历，而忽略了求职者的实际能力和潜力，这种做法不仅不公平,也不利于企业的长期发展。

如何解决学历歧视的问题呢？我们需要改变对学历的看法，学历只是一个人学习和成长的一部分，不能完全代表一个人的能力和价值，企业应该更加注重求职者的实际能力和潜力，而不是仅仅看重学历，政府和社会也应该加强对学历歧视的监管和打击，营造一个公平、公正的就业环境。

在这个问题上，我们每个人都有责任，作为求职者，我们应该不断提升自己的能力和素质，不要过分依赖学历，作为企业，我们应该更加注重求职者的实际能力和潜力，而不是仅仅看重学历，作为政府和社会，我们应该加强对学历歧视的监管和打击，营造一个公平、公正的就业环境。

学历歧视何时休？这需要我们每个人的共同努力，让我们携手共建一个公平、公正的就业环境,让每个人都有机会发挥自己的才华和潜力。